Villa Bloom - WGROW

Villa Bloom

Villa Bloom is een tweetalige kinderopvang en buitenschoolse opvang. Met vijf locaties in Den Haag en één in Wassenaar bieden zij een hoogkwalitatieve opvang aan. Hun kinderdagverblijven zijn kleinschalig maar toch ruim en mooi ingericht. Ze staan voor bewustwording over de natuur, buiten activiteiten organiseren en hun beleid is gebaseerd op dat van Maria Montessori.

De vraag

Door zwangerschapverlof en het vertrek van een collega was er hulp nodig bij het spreken en screenen van binnenkomende kandidaten het plannen van sollicitatiegesprekken, evenals het doen van aanbiedingen en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.

Onze inzet

Vacatureteksten werden herschreven en zijn daarvoor in de best practice stijl van WGROW geplaatst. Om deze vacatures meer onder de aandacht te krijgen hebben we actief gepost op social media in samenwerking met een andere partij.

Hierbij hebben we ook veel contact onderhouden met de managers en ervoor gezorgd dat het recruitmentproces duidelijk in kaart werd gebracht.

Daardoor ontstond meer ruimte om andere HR taken op te pakken zodat de employee journey werd verbeterd. In samenwerking met HR hebben we aan een onboarding checklist gewerkt.

Het resultaat

We brachten structuur in recruitment en versterkten de samenwerking tussen HR en Recruitment. Van een helder vacatureproces en de onboarding van nieuwe medewerkers tot recruitmentmarketing en het sterker positioneren van Villa Bloom als werkgever. Met resultaat: 20 nieuwe medewerkers aangenomen.